O Brasil tem uma longa reputação de litígios em assuntos como reclamações trabalhistas por horas extras. Porém, com uma combinação única de expertise legal e conhecimento multicultural, nosso time fornece estratégias favoráveis para uma gestão bem-sucedida da força de trabalho.

Além da assessoria em assuntos práticos como remuneração, ações coletivas e reclamações individuais, acreditamos que a prevenção de riscos no local de trabalho e a gestão de recursos humanos exige uma abordagem abrangente, progressista, que integra especialistas de várias áreas do direito.

A partir do conhecimento de societário, tributário, propriedade intelectual, contratos cíveis e de outras áreas, ajudamos empresas a operar de forma eficaz no ambiente de negócios brasileiro, prestando uma variedade de serviços:

  • Estruturação, implementação e gerenciamento de políticas de remuneração e benefícios, incluindo equiparação salarial
  • Consultoria no cumprimento com regulamentações e padrões de saúde e segurança
  • Desenvolvimento de políticas sobre o local de trabalho e adaptação das políticas e padrões internacionais às leis brasileiras para minimizar lacunas culturais e evitar desentendimentos ou responsabilidades
  • Apresentação de treinamentos sobre conduta no ambiente de trabalho e prevenção de conflitos entre empregador e empregados ou entre empregados de diferentes hierarquias
  • Aconselhamento sobre assédio no ambiente de trabalho e outros assuntos
  • Condução de auditorias em cooperação estreita com os advogados das áreas tributária, bem como com auditores externos para analisar rotinas trabalhistas e histórico de reclamações

Também sabemos que a gestão de recursos humanos pode envolver decisões difíceis. Nosso time negocia e prepara acordos de rescisão exclusivos em caso de demissão ou renúncia de funcionários dos mais diversos escalões. Moderando as decisões negociais firmes com uma atitude construtiva, preparamos acordos razoáveis de confidencialidade e não-competição, assim como de benefícios e obrigações para o empregado.

Ainda, podemos orientar empresas em processos de demissão coletiva e no preparo de acordos correlatos ou de representação em disputas judiciais associadas.

O time tem uma reputação excelente por trazer fortes padrões éticos, transparência e respeito para as negociações coletivas em vários setores, como comércio e tecnologia da informação. Atuamos com cautela para obter um resultado positivo para o cliente, recorrendo ao contencioso se a questão resultar em greve.

Entre em Contato